今日、とある研修で部下育成コミュニケーション研修を少人数で担当。

受講いただいた方の悩みをヒアリングしながら進めてると

「ずっと部活をやってきて「勝つ」ことを大事にしてきて社内でスポーツチームを作るときにも、強い選手で編成したら、クレームがきて驚いた。全員出れるように、メンバーを交代したり編成したいと言われてものすごく驚いた」と。

そうですね、当たり前の価値が、変わってきています。

今、部活でも大事にされている～プレイヤーズセンタード～ですね。
プレイヤー自身がどこを目指したいのか？
優勝なのか？
競技そのものを皆で楽しみたいのか？

目標が変わります。
相手の中から答えを引き出すこと。
これって、チームビルディングよねって話ながら仕事につながる研修へと展開しました。